社会福祉法人葵新生会

医療，福祉

所在地: 新潟県新潟市西区内野西3-9-12

企業レポート

取材レポート

取材レポート　社会福祉法人　葵新生会　葵の園・新潟内野　

法人紹介

施設内も広々とした空間の中に、ご利用者様のプライバシーを尊重した、広めの空間つくり。各専門スタッフが生活支援を、ご利用者様ひとり一人の思いを込めたサービス計画に基づいて細やかに提供します。

職場選びの７つのポイント

ポイント１　職場の人間関係を良くするために	当たり前を大事に　基本の挨拶から	働きやすい職場環境、風通しの良い職場の基本は、まず挨拶から。日頃の挨拶、声掛けを大事にしています。不安や困りごとをひとりで抱え込まず、相談しやすい雰囲気づくりに努めています。
ポイント２　新人職員へのサポート体制	プリセプター制度で共に成長	プリセプター制度を導入し、習得度を見ながらしっかり指導しております。フロアリーダーが定期的な面談をし、コミュニケーションを図りサポートしています。
ポイント３　中堅・ベテランスタッフへのサポート体制	職員が学べる環境を	職場内研修・WEB研修・各委員会の開催を通じて、職員の学べる環境づくりに取り組んでいます。また年2回の人事考課面談を行い、今後のキャリアアップを相談する機会を設けモチベーションを保てる職場作りに努めています。
ポイント４　資格取得支援	資格取得を応援します	各職種の資格取得の日程に合わせてシフト調整を行っています。働きながら資格取得ができるようサポートしていきます。
ポイント５　結婚、出産、妊娠、育児のサポート体制	ライフスタイルに合わせた働き方を支援	男女問わず、100％の育児休業取得に向け取り組んでおります。職場復帰は雇用形態なども柔軟に対応しております。正社員だけではなくパート社員も同様に希望を叶えるようにしています。
ポイント６　給与面で工夫している点	各種手当が充実	資格手当、業務手当、通勤手当、処遇改善手当等があります。夜勤手当は、1回につき10,000円支給しています。年末年始手当も支給しています。
ポイント７　休日面で工夫している点	年間休日115日	希望休は月に3日取得可能。年次有給休暇は計画的に取得しやすい職場です。

取材レポート

良い点①　手厚い諸手当と納得感のある給与体系

働く上での大きな魅力として、各種手当の豊富さが挙げられます。介護福祉士には月1万円の職務手当、全正職員には月1万5000円の業務手当が支給されます。特に夜勤手当は1回1万円と高額で、月4回程度の勤務で4万円が加算される仕組みです。ケアマネジャーなどの資格を複数持つことでさらに優遇される制度もあり、職員の専門性や頑張りが給与にしっかりと反映される、地域でも高い水準の待遇が整っています

良い点②　個人のペースに合わせた教育と面談体制

新人教育にはプリセプター制度を導入し、評価表を用いて成長を段階的にサポートしています。夜勤の開始時期を一律に決めず、本人の習熟度に合わせて相談しながら決めるなど、心理的負荷を抑える配慮が特徴です。また、年2回の定期面談では1人30分かけて目標設定やキャリア支援を行うほか、日常の些細な相談も施設長に直接行える風通しの良い環境があり、未経験からでも安心して着実にステップアップできます。

良い点③　部署の垣根を超えたスムーズな多職種連携

介護、看護、ケアマネジャーなど、異なる専門職の間で「報告・連絡・相談」がしやすい環境作りを徹底しています。各部署がそれぞれの視点から入居者の情報を共有し、一人の利用者を多角的にサポートできる体制が整っています。「どの部署に聞けばすぐに解決するか」が明確であり、部署間の壁を感じることなく円滑にコミュニケーションが取れるため、現場の課題を迅速に共有し、質の高いケアに繋げることができています。

課題目標　地域に選ばれる「新潟一番」の施設づくり

「新潟県で一番に選ばれる施設」を目指し、職員全員で高い目標を掲げています。自身の家族や友人に自信を持って紹介できるような環境を追求しており、施設内の掲示板に目標を掲げて常に意識を共有しています。根底にあるのは「親切・誠実」という姿勢であり、地域貢献を軸に課題を一つずつクリアしていく前向きな文化があります。地域から愛され、信頼される施設になるための明確なビジョンが、職員のやりがいを支えています。